Nehmen Sie Vielfalt & Kultur
unter die Lupe
Wir sind überzeugt, dass es für jedes Unternehmen ein Business Case für Vielfalt und die Organisationskultur gibt. Wenn man Vielfalt und (Unternehmens-)Kultur richtig einsetzt, widerspiegelt sich das in Betriebsresultaten, wie zum Beispiel:
- Erfolgreiche Personalbeschaffung und langfristige Personalbindung
- Höhere Qualität der Entscheidungsfindung
- Kreativität und Innovation
- Effizientere Prozesse
- Höhere Produktivität
- Neue Kunden
Alles Gründe, warum es sich lohnt bewusst mit Vielfalt und der (Unternehmens-)Kultur umzugehen! Dies gilt ins besondere für Umstrukturierungen und Fusionen. Die Organisations- oder Unternehmenskultur ist die Basis, worauf die zwei fusionierten Abteilungen oder Organisationen täglich arbeiten. Man sieht Kultur nicht, aber sie ist da – und beeinflusst direkt, ob Ihre Reorganisation ein Erfolg wird oder nicht. Grund genug, um bewusst daran zu arbeiten. Zum Beispiel:
- Frühzeitige Identifikation von potenziellen Stolpersteinen
- Formulierung von gemeinsamen Zielstellungen
- Co-creation einer effektiven
- Organisationskultur
- Klare Kommunikation die auch darauf eingestellt ist mit Widerständen umzugehen
- Konkrete Tools für Kulturintegration
Packen wir’s an! Was können wir für Sie tun? Kontaktieren Sie uns für ein orientierendes Gespräch!
Umgehen mit Unterschieden
Ein Mensch allein ist nicht ‚divers‘, sagen wir bei Seba. Verschieden wird man erst im Licht des Anderen. Denn erst dann ergibt sich die Frage, worin wir uns (in unseren eigenen Augen oder in den Augen des Anderen) unterscheiden. Und ob es darum einfacher oder schwieriger ist, seine eigenen Talente sichtbar zu machen und davon zu profitieren.
- Können Sie gut in einem heterogenen Team arbeiten, was bringen Sie dafür mit?
- Können Sie als Manager oder Teamleiter gut ein heterogenes Team leiten, in dem alle Talente zum Einsatz kommen?
- Und wie zufrieden sind Ihre verschiedenen Kunden? Liegen da noch andere, bisher ungenutzte, Chancen?
Seba hat viele Teamübungen und –spiele zum Thema Umgehen mit Unterschieden, die nicht nur lehrreich sind, sondern auch Spaß machen. Ja, es kommt durchaus vor, dass man dabei an seine eigenen Grenzen stößt. Solange man aber auch mal über sich selbst lachen kann, ist das kein Drama.
Seba cultuurmanagement bv
Nova Zemblastraat 89
1013RJ Amsterdam