• Talent benutten voor leidinggevenden: de digitale kamelendrijver

  • Talent benutten, de (digitale) kamelendrijver is bestemd voor:

    • Voor teamleiders, leidinggevenden en managers die meer uit hun bestaande team willen halen
    • Je team kan operationeel zijn of staf of internationaal verspreid, dat maakt niet uit → wel dat jij zelf direct leiding aan ze geeft

    In dit traject werk je zowel aan de analyse van je eigen team als aan opdrachten om te beïnvloeden hoe jouw team eruit ziet en werkt met behulp van de 9 instellingen van de routeplanner. Je schrijft een plan van aanpak waarbij we tevens letten op jouw positie als kamelendrijver: want ook jij moet er plezier in kunnen hebben, het team reageert immers op jouw visie en energie.

    Resultaat in dit traject betekent dat je na 3 maanden:

    • Inzicht hebt in de 4 typen teams die er zijn en hoe je eigen team eruit ziet
    • Weet van de 9 instellingen van de routeplanner met hun effect op teamresultaat
    • Succesvol aan de knoppen van de 9 instellingen kunt draaien
    • Een plan van aanpak hebt om meer uit je bestaande team te halen en alle talent te benutten
    • Een bewuste en vrolijke aanpak hebt ontwikkeld voor jouzelf als kamelendrijver